jueves, 21 de octubre de 2010

Preselección de personal

Actividad
1.       Realizar la autoevaluación inicial del  capítulo en grupos de trabajo
2.       Determinar un Cargo que pueda desempeñar en  una empresa  el  Tecnólogo en Administración  empresarial
3.       Definir el perfil  requerido para ese cargo
4.       Definir una fuente de reclutamiento  externa para  conseguirlas hojas de vida
5.       Priorizar las hojas  de vida de acuerdo al perfil del  cargo.
6.       Realizar el cuestionario de la entrevista preliminar, llamar al candidato y realizar la entrevista preliminar
7.       Seleccionar  2 candidatos que pasan al proceso de selección.
8.       Informar a todos los candidatos , el resultado de la preselección.
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Preselección de personal