Actividad
1. Realizar la autoevaluación inicial del capítulo en grupos de trabajo
2. Determinar un Cargo que pueda desempeñar en una empresa el Tecnólogo en Administración empresarial
3. Definir el perfil requerido para ese cargo
4. Definir una fuente de reclutamiento externa para conseguirlas hojas de vida
5. Priorizar las hojas de vida de acuerdo al perfil del cargo.
6. Realizar el cuestionario de la entrevista preliminar, llamar al candidato y realizar la entrevista preliminar
7. Seleccionar 2 candidatos que pasan al proceso de selección.
8. Informar a todos los candidatos , el resultado de la preselección.
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Preselección de personal
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