considero muy interesante el programacion pero el sena deberia retomar y reconciderar si es factible que nosotros como aprendices cumplamos a cabalidad los plasos de aprendizaje pues con varios compañeros hemos observado al leer que hay varias concidencias con otras nprogramaciones.
john abraham rivera -Espero ver cómo se estructura las capacitaciones en las diferentes etapas del trabajador dentro de la organizacion. -Aprender a estructurar y aplicar las evaluaciones de desempeño. -y espero al finalizar la competencia poder saber como dirigir el talento humano de una organización.
julio cesar pinzon 70047, me gustaria aprender todo lo relacionado con la hoja de vida, cual es la redaccion mas adecuada, aplicar pruebas, seleccion de hojas de vida, manejo de proceso de seleccion, saber para que sirven los resultados de las pruebas y como miden a los candidatos.
esta es una de las areas que mas me llaman la atencion por que las relaciones interpersonales son la base de una empresa exitosa ya que el clima orgacisacional va de la mano con los trabajadores ......
profe a mi me encantaria aprender como se realizan las pruebas sicotecnicas que se aplican en una prueba para seleccionar personal. luz marlen parra 70047
ESTIMADO INSTRUCTOR: POR MI PARTE ME PARECERIA MUY INTERESANTE VER SOBRE PRUEBAS DE SELECCION DE PERSONAL, TAMBIEN DE COMPORTAMIENTO ADECUADO EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO, PERFIL DEL ASPIRANTE ETC... ATT: JAIME ANDRES OTALORA. GRUPO 70047
ME GUSTARIA ESTABLECER UN GRUPO DE PARRANDA CONTANDO CON UN CASTING DE PERSONAL FEMENINO COMO REQUISITO PEREIRANAS O CALEÑAS HASTA DEL LLANO SE PODRIAN CONSIDERAR. BUENO LAS PRUEBAS SERIAN FISICAS Y PSICOTECNICAS Y DE ESTA MANERA EMPESARIAMOS A TENER EL CONOCIMIENTO DE COMO SE MANEJA LA PARTE DE RECURSOS HUMANOS. YA QUE CUENTO CON MUY POCO CONOCIMIENTO EN LO QUE ES SELECION DE PERSONAL. ATT. MIGUEL VASQUEZ CANTILLO REPRESENTANTE LEGAL DEL EL SITIO DE LA PARRANDA Y EL RON Y SUS AMORES GRACIAS
Por mi parte espero aprender bastante en esta competencia ya que es muy importante, también quiero aprender a interpretar pruebas psicotecnias, que se aplican en la selección de personal....espero aprender mucho..
Mis expectativas respecto al proceso cognitivo y de dominio de esta competencia están encaminadas hacia la adquisición de herramientas que me permitan efectuar un análisis asertivo de la manera más adecuada de orientar el capital humano de una compañía para lograr un óptimo resultado en la dirección que se traduzca en bienestar para todos los miembros de la misma.
“Si disfrutas tu trabajo esto lo convierte en un constante bien-hacer y bien-estar; así si todos los miembros del equipo actuamos bajo esta premisa la unión del trabajo de todos, será mucho mayor que la suma de sus componentes”
es una importante competencias de la cual espero aprender mucho, por ende que es necesario obtener conocimientos tan importante como lo es La administración del Talento Humano la cual consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como controlar las de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que este es el medio que nos permite alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
El programa de acuerdo a esta competencia es muy interesante y los temas son de gran importancia ya que todo conocimiento que nos aporten en esta etapa son de gran valor para nuestro aprendizaje y futuro.
espero poder aprender del talento humano ya que es un campo enriquesedor y a si mismo podemos interactuar los empleados y apreder de los demas y que hay experiencias que nos llenan. harol 8a 70047
Para mi es de vital importancia tener un buen conocimiento de manejo y reclutamiento de personal, me gustaria aprender a cabalidad todas las pruebas de seleccion de personal que se evalua y que importancia tiene para la contratacion de un empleador.
Estoy a la espectativa con esta area ya que nos enriquese al apoyo de nuestro estudio. Espero con esto aprender a reclutar, manejar archivos de personal y todo lo relacionado con esta area y ayuda a mejorar en la presentacion de una entrevistas...
Realmente pienso que !!EL TALENTO HUMANO!!! es una competencia basica para nuestro desarrollo,teniendo en cuenta que los conocimientos aqui adquiridos son fundamentales para el momento en que nos encontremos en el ambito laboral..... SANDRA ORTEGA
En una empresa es muy esencial este tipo de temas, ya que el personal va a estar motivado y asi mismio obtendra resultados gratificantes sintiendose parte de la empresa!!!!
Me gustaria saber más a fondo la parte de estandares de calidad en los procesos, la parte de la evaluación de la gestión de procesos según las normas estandares establecidad, ya que es de vital importancia toda la parte del recurso humano que debe tener cualquier compañia.
ESPERO QUE AL TERMINAR EL MODULO TENGAMOS MUY CLARO TODO LO QUE IMPLICA EL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION Y TENER CLARO COMO APLICARLO A NUESTRA VIDA PROFESIONAL MAS ADELANTE¡¡¡¡
EL TALENTO HUMANO ES UN RECURSO INDISPENSABLE EN LA EMPRESA, Y POR ESTO ESPERO QUE TERMINANDO ESTE MODULO TENGAMOS LA CLARIDAD Y LA CAPACIDAD DE EXPLICAR Y APLICAR TODO LO APRENDIDO EN LA EMPRESA¡¡¡¡
considero muy interesante el programacion pero el sena deberia retomar y reconciderar si es factible que nosotros como aprendices cumplamos a cabalidad los plasos de aprendizaje pues con varios compañeros hemos observado al leer que hay varias concidencias con otras nprogramaciones.
ResponderEliminaratt:Angy Pedraza 70047
john abraham rivera
ResponderEliminar-Espero ver cómo se estructura las capacitaciones en las diferentes etapas del trabajador dentro de la organizacion.
-Aprender a estructurar y aplicar las evaluaciones de desempeño.
-y espero al finalizar la competencia poder saber como dirigir el talento humano de una organización.
Podria ser bueno el hacho de poder identificar cada criterio de las pruebas de seleccion y asi obtener la habilidad de aplicarla
ResponderEliminaratt:CRISTIAN PEREZ
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarjulio cesar pinzon 70047, me gustaria aprender todo lo relacionado con la hoja de vida, cual es la redaccion mas adecuada, aplicar pruebas, seleccion de hojas de vida, manejo de proceso de seleccion, saber para que sirven los resultados de las pruebas y como miden a los candidatos.
ResponderEliminaresta es una de las areas que mas me llaman la atencion por que las relaciones interpersonales son la base de una empresa exitosa ya que el clima orgacisacional va de la mano con los trabajadores ......
ResponderEliminar..........angelica ortiz..........
profe a mi me encantaria aprender como se realizan las pruebas sicotecnicas que se aplican en una prueba para seleccionar personal.
ResponderEliminarluz marlen parra 70047
ESTIMADO INSTRUCTOR:
ResponderEliminarPOR MI PARTE ME PARECERIA MUY INTERESANTE VER SOBRE PRUEBAS DE SELECCION DE PERSONAL, TAMBIEN DE COMPORTAMIENTO ADECUADO EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO, PERFIL DEL ASPIRANTE ETC...
ATT: JAIME ANDRES OTALORA. GRUPO 70047
ME GUSTARIA ESTABLECER UN GRUPO DE PARRANDA CONTANDO CON UN CASTING DE PERSONAL FEMENINO COMO REQUISITO PEREIRANAS O CALEÑAS HASTA DEL LLANO SE PODRIAN CONSIDERAR. BUENO LAS PRUEBAS SERIAN FISICAS Y PSICOTECNICAS Y DE ESTA MANERA EMPESARIAMOS A TENER EL CONOCIMIENTO DE COMO SE MANEJA LA PARTE DE RECURSOS HUMANOS. YA QUE CUENTO CON MUY POCO CONOCIMIENTO EN LO QUE ES SELECION DE PERSONAL.
ResponderEliminarATT.
MIGUEL VASQUEZ CANTILLO
REPRESENTANTE LEGAL DEL EL SITIO DE LA PARRANDA Y EL RON Y SUS AMORES GRACIAS
Por mi parte espero aprender bastante en esta competencia ya que es muy importante, también quiero aprender a interpretar pruebas psicotecnias, que se aplican en la selección de personal....espero aprender mucho..
ResponderEliminarAtt: Viviana Riaño
Mis expectativas respecto al proceso cognitivo y de dominio de esta competencia están encaminadas hacia la adquisición de herramientas que me permitan efectuar un análisis asertivo de la manera más adecuada de orientar el capital humano de una compañía para lograr un óptimo resultado en la dirección que se traduzca en bienestar para todos los miembros de la misma.
ResponderEliminar“Si disfrutas tu trabajo esto lo convierte en un constante bien-hacer y bien-estar; así si todos los miembros del equipo actuamos bajo esta premisa la unión del trabajo de todos, será mucho mayor que la suma de sus componentes”
ANDREA NAVARRO
es una importante competencias de la cual espero aprender mucho, por ende que es necesario obtener conocimientos tan importante como lo es La administración del Talento Humano la cual consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como controlar las de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que este es el medio que nos permite
ResponderEliminaralcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
Att: marcela prada
El programa de acuerdo a esta competencia es muy interesante y los temas son de gran importancia ya que todo conocimiento que nos aporten en esta etapa son de gran valor para nuestro aprendizaje y futuro.
ResponderEliminarDiana Galindo
70047
espero poder aprender del talento humano ya que es un campo enriquesedor y a si mismo podemos interactuar los empleados y apreder de los demas y que hay experiencias que nos llenan.
ResponderEliminarharol 8a 70047
Para mi es de vital importancia tener un buen conocimiento de manejo y reclutamiento de personal, me gustaria aprender a cabalidad todas las pruebas de seleccion de personal que se evalua y que importancia tiene para la contratacion de un empleador.
ResponderEliminarKarol Buitrago 70047
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEstoy a la espectativa con esta area ya que nos enriquese al apoyo de nuestro estudio. Espero con esto aprender a reclutar, manejar archivos de personal y todo lo relacionado con esta area y ayuda a mejorar en la presentacion de una entrevistas...
ResponderEliminarMILENA POVEA
Realmente pienso que !!EL TALENTO HUMANO!!! es una competencia basica para nuestro desarrollo,teniendo en cuenta que los conocimientos aqui adquiridos son fundamentales para el momento en que nos encontremos en el ambito laboral.....
ResponderEliminarSANDRA ORTEGA
En una empresa es muy esencial este tipo de temas, ya que el personal va a estar motivado y asi mismio obtendra resultados gratificantes sintiendose parte de la empresa!!!!
ResponderEliminarALEXANDER OQUENDO
Me gustaria saber más a fondo la parte de estandares de calidad en los procesos, la parte de la evaluación de la gestión de procesos según las normas estandares establecidad, ya que es de vital importancia toda la parte del recurso humano que debe tener cualquier compañia.
ResponderEliminarLUZ DARY PATIÑO ORTIZ
70047
me parece que el talento humano es un factor muy importante en la organizacion¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminarPor lo tanto espero que logremos cumplir todos los objetivos de este modulo....
DIANA dIAZ 70047
ESPERO QUE AL TERMINAR EL MODULO TENGAMOS MUY CLARO TODO LO QUE IMPLICA EL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION Y TENER CLARO COMO APLICARLO A NUESTRA VIDA PROFESIONAL MAS ADELANTE¡¡¡¡
ResponderEliminarDIANA MARCELA MENDEZ
70047
EL TALENTO HUMANO ES UN RECURSO INDISPENSABLE EN LA EMPRESA, Y POR ESTO ESPERO QUE TERMINANDO ESTE MODULO TENGAMOS LA CLARIDAD Y LA CAPACIDAD DE EXPLICAR Y APLICAR TODO LO APRENDIDO EN LA EMPRESA¡¡¡¡
ResponderEliminarGRENIX ANDREA MURILLO¡¡70047